崗位職責
1.製定年度招聘計畫，維護社招、校招、獵頭通路，完成中高端人才與批量崗位的招聘需求；
2.策劃並參加活動（如雙選會、校園宣講會、招聘會等），完成招聘任務；
3.開發與優化招聘流程（如面試評估工具、人才庫建設），提升招聘效率；
4.分析招聘數據（如通路轉化率、offer接受率），定期輸出招聘進度分析報告；
5.對接獵頭公司與招聘平臺，建立供應商評估機制，控制招聘成本。
任職要求
1.本科及以上學歷，3年以上企業招聘經驗，具備互聯網、製造業等特定行業招聘背景優先；
2.精通招聘通路開發（如RPO、內推體系），熟悉人才測評工具（如SHL、北森測評）；
3.熟練使用招聘管理系統（如Moka、獵聘同道），具備資料分析思維。